Investigación de duplicidad de empleo

Competencia desleal

La duplicidad de empleo, en ocasiones incurre en competencia desleal, como bien establece la Ley de Competencia Desleal 3/1991 de 10 de Enero, hay una serie de actos ilícitos que se enmarcan en la misma como son:

Actos de engaño, actos de denigración, actos de confusión, actos de comparación, explotación de la reputación ajena, violación de normas, actos de imitación, publicidad ilícita, violación de secretos, inducción a la infracción contractual, venta a pérdida, discriminación y dependencia económica

También la duplicidad de empleo puede vulnerar la prohibición de trabajar por cuenta propia o ajena en actividad del mismo sector, por lo que en estos casos en Investidet detectives privados, investigamos para obtener dichas pruebas, o para confirmar o descartar a la empresa dicha sospecha.  Fuera del horario de trabajo, el empleado puede estar empleando sus horas libres en desarrollar actividades para otro empresario del mismo sector, cuando es una prohibición expresa en el contrato, o puede estar desarrollando dicha actividad por cuenta propia.

“Solo un detective privado está habilitado para investigar irregularidades de los empleados”

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Vulneración de clausula de no competencia, de exclusividad o de no competencia post-contractual

Algunos trabajadores desempeñan labores similares para empresarios de la competencia, pudiendo haber fugas de información privilegiada que puede provocar grandes pérdidas,  robos de clientes y otras consecuencias. Estas irregularidades se producen al vulnerar algún tipo de cláusula de no competencia contractual o de exclusividad.

Incluso se puede investigar al trabajador después de finalizado el contrato, en caso de haberse pactado una cláusula de no concurrencia post-contractual, donde durante cierto tiempo el trabajador una vez finalizado el contrato, no podrá desempeñar dicha actividad para otra empresa del sector, ya que en caso contrario puede afectar negativamente al haber información de proyectos, técnicas u otras cuestiones.

“E.T: No podrá efectuarse la prestación laboral para diversos empresarios, cuando se estime concurrencia desleal”